un accompagnement conjoint des equipes soignantes et de direction
pour une approche collective de la démarche d’amélioration continue
accompagner les équipes de direction
Un encadrement soutenant pour une politique de gestion des compétences durable et porteuse de sens
constat
Des difficultés de recrutement, un turn-over du personnel
Des évènements indésirables
Un personnel épuisé, un manque de cohésion et de dynamique d’équipe
thématiques de réflexion
Politique de recrutement, d’intégration et de fidélisation des collaborateurs
Management et gestion des équipes : l’organisation du travail, les temps fort de l’activité
démarche de co-construction
Analyse de besoin, diagnostic, plan d’action
Conception d’outils de pilotage
Des modalités d’intervention variées
Séance de travail individuel
animation d’un collectif de travail
séances d’analyse de pratique
formation
Accompagner les équipes
Un personnel impliqué et moteur, inscrit dans une démarche de bientraitance
thématiques de formation
Care et bientraitance
Intimité et sexualité
Ethique du soin
séances d’analyse de pratique : bienfaits
Gestion des émotions
Situations à risque
Harmonisation des pratiques
Développement de la posture réflexive